Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit met HRM Suite 365 van Axians

In de snel veranderende wereld van vandaag is werkgebonden personenmobiliteit een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. Bedrijven staan voor de uitdaging om hun werknemers op een efficiënte, duurzame en flexibele manier te laten reizen. Heeft jouw organisatie 100 of meer werknemers? Dan ben je vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van jouw werknemers. Dit is de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM).

Wat is Werkgebonden Personenmobiliteit?

Werkgebonden personenmobiliteit verwijst naar alle vormen van verplaatsingen die werknemers maken in het kader van hun werk. Dit omvat woon-werkverkeer, zakelijke reizen en verplaatsingen tussen verschillende locaties van het bedrijf. Het doel is om deze mobiliteit zo efficiënt en duurzaam mogelijk te maken, waarbij rekening wordt gehouden met zowel de kosten als de ecologische voetafdruk.

De belangrijkste trends

Duurzaamheid: er is een groeiende druk op bedrijven om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Dit heeft geleid tot een toename van het gebruik van elektrische voertuigen, fietsen en het openbaar vervoer. Bedrijven bieden steeds vaker incentives voor werknemers die kiezen voor milieuvriendelijke transportmiddelen.

Flexibel werken: de COVID-19-pandemie heeft een enorme verschuiving veroorzaakt naar thuiswerken en hybride werken. Dit vermindert de noodzaak voor dagelijks woon-werkverkeer en leidt tot een heroverweging van traditionele mobiliteitsoplossingen.

Technologische innovatie: technologie speelt een cruciale rol in het optimaliseren van werkgebonden mobiliteit. Van mobiliteitsapps die realtime informatie geven over reistijden en vervoersopties tot platforms die carpooling en ‘’ride-sharing’’ faciliteren.

Uitdagingen en oplossingen

Ondanks de positieve ontwikkelingen, zijn er ook uitdagingen die moeten worden aangepakt om werkgebonden personenmobiliteit te optimaliseren:

Infrastructuur: een gebrek aan adequate infrastructuur kan de adoptie van duurzame transportmiddelen belemmeren. Investeringen in fietspaden, laadstations voor elektrische voertuigen en verbeterde openbaar vervoersvoorzieningen zijn essentieel.

Gedragsverandering: het stimuleren van werknemers om hun reisgedrag te veranderen vereist meer dan alleen financiële incentives. Bedrijven moeten een cultuur van duurzaamheid en flexibiliteit bevorderen door middel van bewustmakingscampagnes en het aanbieden van ondersteunende diensten.

Kostenefficiëntie: terwijl duurzame mobiliteitsopties vaak hogere initiële kosten met zich meebrengen, kunnen ze op de lange termijn kostenbesparingen opleveren. Het is belangrijk dat bedrijven deze lange termijn voordelen communiceren en begrijpen.

Rapportageverplichting WPM via HRM Suite 365 van Axians

WPM is een dynamisch veld dat zich voortdurend ontwikkelt. Door in te spelen op trends zoals duurzaamheid, flexibel werken en technologische innovatie kunnen bedrijven hun mobiliteitsstrategieën optimaliseren. Bij Axians staan we klaar om deze transformatie te ondersteunen met geavanceerde oplossingen die bijdragen aan een efficiëntere en duurzamere toekomst. Bij Axians begrijpen we de complexiteit van WPM en bieden we oplossingen voor de rapportageverplichting WPM.

Onze HRM-software, HRM Suite 365 van Axians, biedt hierbij de nodige ondersteuning. Voor meer informatie over hoe Axians jouw bedrijf kan helpen bij de rapportageverplichting WPM met HRM Suite 365, neem dan gerust contact met ons op via info.axians-hrnl@axians.com of bel ons via telefoonnummer 0229 282 161.  We helpen je graag!

Samen kunnen we werken aan een duurzamere en efficiëntere toekomst!