Optimaliseer alle HR-processen
Als HR-professional ben jij de spil waar de organisatie op vertrouwt. Medewerkers komen bij je met vragen en ambities, terwijl de directie van jou verwacht dat je inzicht biedt in het functioneren van de organisatie. Het is een evenwichtskunst waarbij je, helaas, vaak verzandt in administratieve taken. Maar wat als je zou kunnen uitzoomen en vanuit een ander perspectief naar je werk zou kijken?
Met ERP voor dienstverlening zeg je vaarwel tegen onnodige administratieve ballast. Je krijgt de kans om van operationeel naar strategisch te vliegen en je te richten op waar het echt om gaat: de ontwikkeling van je medewerkers en de groei van je organisatie. Dit is jouw kans om veerkracht te tonen en een stap vooruit te zetten.
Dring je administratieve lasten terug!
De sleutel tot meer tijd voor de zaken die er toe doen, ligt in het verminderen van administratieve lasten. Met ERP voor dienstverlening worden HR-processen geoptimaliseerd en worden verantwoordelijkheden precies neergelegd waar ze horen. Medewerkers krijgen via een Self-Service portaal direct toegang tot informatie en kunnen zelf hun verlofaanvragen, declaraties en meer beheren. Workflows zorgen ervoor dat deze aanvragen automatisch bij de juiste persoon terechtkomen. Jij krijgt hierdoor meer ruimte om de strategische lijnen uit te zetten, terwijl je de regie behoudt.
De voordelen voor HR
- Verlof & Verzuim gedigitaliseerd
- Dossiermanagement
- Inzicht dankzij HRM dashboard
- Geautomatiseerde in-, door- en uitstroomprocessen
- Volledig geïntegreerd met andere bedrijfsprocessen
Meer plezier en resultaat
Met HRM binnen ERP voor dienstverlening werkt iedereen actief mee aan het HR-proces. De verantwoordelijkheden worden gedeeld, en medewerkers hebben zelf inzicht in hun dossiers en kunnen eenvoudig informatie opvragen. Veerkracht en efficiëntie komen samen, en dat geeft jou meer overzicht en controle.
ERP voor dienstverlening gaat verder dan alleen HRM. Verlofaanvragen worden automatisch gekoppeld aan lopende projecten, en declaraties of andere betalingen worden moeiteloos doorgestuurd naar de financiële afdeling via slimme workflows. Niet alleen worden de administratieve lasten van de HR-afdeling verminderd, maar de samenwerking en informatiestromen binnen de hele organisatie krijgen vleugels.
Stap in een nieuw perspectief, benut je veerkracht en maak ruimte voor de strategische kant van je werk. Met ERP voor dienstverlening is jouw organisatie klaar voor de toekomst, waarin iedereen vanuit dezelfde bron werkt en de administratie verleden tijd is.
Neem contact met me op!
Jouw HR op rolletjes laten lopen? Dan is het een goed idee om contact op te nemen, we helpen je graag verder.